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当今社会产品盛行，说真的已不再是“酒香不怕巷子深”的时代了，传统电商全是在运营推广产品，砸钱打广告，直通车，软文推广，但做品牌电商或者私域流量，除了运营推广产品，还要运营推广用户，招商加盟，裂变团队。(联系小编，获取完整资料以及干货分享）

现市场，开招商会不难，难的是如何招商，如何带领团队，如何扶持团队，持续不断的的引流，裂变，那么有需求就有市场上，现在分享一个商业模式创新，

链动2+1天天秒商城商业模式创新现今在市场越来越火爆，很多用户都来咨询，这模式为什么可以快速拓展市场？下面小编就来详细介绍一下他的商业模式创新制度

一：链动2+1的模式介绍

在平台的商城平台里面有一个区域，链动创业版块。里面有199、399、499、699等等的大礼包（礼包具有对应的等值的产品），每个环节都有模式设定好的对应的奖励机制。

为了方便大家理解，这里微三云贺龙以499大礼包产品为逻辑：消费一次499，就可以成为代理，无限链动享受合法收益

模式身份层级：代理、老板

代理：用户直接消费“499”元，获得该身份

老板：成为代理的用户再推荐2个“代理”，获得该身份

二:奖励机制和权益

1、直推奖：直接推荐一个代理/普通用户购买大礼包，可以获得平台给的直接推荐分佣奖励。（例如：A代理推荐B下单，A代理就可以获得直推奖励100）

2、见点奖：代理升级成为老板之后，每推荐一个代理/会员下单，老板就可以获得的团队奖励。（例如：BossA推荐B代，B代理推荐C会员去下单，BossA就可以获得团队奖励200）。

3、平级奖：二者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（例如：BossA推荐BossB，BossB推荐C代，C去下单，B拿团队奖，A跟B是一样BOSS等级，A老板可获得B那边总收益的百分之10）

4、帮扶奖：用户提现时，需冻结20%的收益在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现，平台设置的指定任务为（之前直推留给上级的A1和A2均升级为代理级别或老板级别且一共拥有订单10单）本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队

5、团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）

例如：平台每卖一个499大礼包，固定拿30进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%

6、省市区招商奖励（跟原来云平台商城和大礼包分佣逻辑走）：省市区独家代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣

消费一次499，终身享受的权益

三：模式的亮点和部分收益数据参考

平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%

举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

四、商城前端和后台展示

五、市场更新的版本功能

贡献奖

福利奖

换位

断层和上延

等

省市区等区域奖励

省市区独家代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣

引来用户，最重要是还要能留存用户，让用户复购、回购等等有粘性，毕竟，任何平台，拥有流量为王！抓住时代红利是很重要的事，每个时代的红利都是根据当前时代发展的趋势有关系的，绝对不是能盲目发现的。如今是大数据互联网的风口，更要抓住这个机遇，成功翻身

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